Профессии

Как составить эффективное резюме

Как составить эффективное резюме

Те из нас, кто хотя бы раз самостоятельно тратил время на поиск работы, знает, сколько резюме приходилось отправлять в различные компании. А какое число из них было прочтено работодателями? И тут неважно, это резюме торгового представителя или иного специалиста. Очевидно, что просто рассылать их «куда попало» — это не лучший путь в поиске работы.

Вы тоже так поступаете при поиске работы? Отправляете резюме в сотни предприятий? А отклики от работодателей единичны?

Рассмотрим причины такого явления.

Не нужно превращать свое резюме в спам. Не нужно его рассылать огромному количеству рекрутеров. Нужно пересмотреть такие свои действия. Если вы обратите внимание, то работодатель никогда не рассылает «налево и направо» свои вакансии. Рекрутеры работают точечно.

Важно, чтобы резюме было первым шагом к собеседованию. Для этого оно должно быть убедительным по трем пунктам:

1. Нужно убедить того, кто должен просмотреть отправленный документ, в том, что вы учли все требования к вакансии в полном объеме.

Ведь если соискатель не прочитал внимательно требования, зачем он отправляет свое резюме? Этот и подобные вопросы беспокоят того, кто читает такие анкеты.

Ведь одна и та же вакансия может быть открыта в разных отраслях. Это может стать серьезной ошибкой соискателя. Если вы отправили анкету на должность, по которой не подходите, это большой удар по вашей кандидатуре.

Поэтому не нужно тратить понапрасну свое и чужое время. Необходимо, чтобы требования соотносились с возможностями и опытом кандидата.

Можете позаботиться о разделе «Цель», в котором вы подчеркнете свое соответствие и «эксклюзивность». Вакансия и резюме должны соотноситься на 90 процентов. Вот почему все чаще на сайтах с вакансиями появляется надпись:

«Отправляйте анкету только в том случае, если вы уверены в соответствии требованиям».

2. Следует проверить аккуратность оформления резюме под конкретную вакансию.

Поэтому нужно создать несколько видов анкет, «заточенных» под определенные вакансии. Не забывайте о том, что фотография должна быть деловой и свежей. Правила «встречают по одежке» никто не отменял. Не нужно использовать много шрифтов, размеров и цветов. Достаточно одного шрифта, одного размера в один цвет. Естественно, текст должен быть грамотным.

Не нужно перегружать анкету информацией. Все должно быть четко, лаконично и понятно. Резюме не должно подходить на любую вакансию, а должно подчеркивать вашу готовность к занятию именно этой вакансии.

3. Резюме должно содержать ключевые слова и фразы, которые аналогичны описанию вакансии и соответствуют терминологии в отрасли.

Эти, на первый взгляд, простые советы помогут соискателю в результативном поиске требуемой должности.

Добавить комментарий