Психология

Повышение ответственности в бизнесе

Повышение ответственности в бизнесе

Владельцы бизнеса всегда отличались своей ответственностью. Работники же наоборот хотят, чтобы кто-то подтолкнуть их на результаты, и, самое главное, они ждут, что кто-то приведет их к ответственности. Поэтому некоторые фирмы работают не на все 100%.

Предприниматель не один ведет свой бизнес, в каждой фирме есть работники. Тем более в России такому фактору, как ответственность, не уделяется должное внимание.

Представляем вам несколько идей для повышения вашей эффективности как владельца бизнеса путем повышения ответственности:

  • Определиться с доверенным советником. Найдите, по меньшей мере, одного человека, которому можно доверять и найдите способ получать от этого работника ценную информацию, награждайте его. Будьте уверены, он даст вам честное, беспристрастное мнение о вашей деятельности. По получению реакции на главные решения, такой человек поможет вам верить в себя, а это немаловажно в бизнесе.
  • Другим вариантом было бы рассмотреть вопрос о присоединении экспертной консультативной группы к Вашей компании. Эта группа предназначена для создания отчетности и займет доверенное консультативное место в вашем бизнесе.
  • Создание культуры подотчетности. Уделяйте внимание своим сотрудникам и говорите с ними напрямую. Пусть они знают, каковы ваши планы на предстоящий год и как компания будет конкретно достигать этих целей. Зная, что эти люди будут влиять на результат, они могут оказать сильное влияние на ваши действия.
  • Выявляйте ключевые показатели, которыми вы готовы поделиться. Привыкайте давать самооценку своему бизнесу, говорите о том, как цели будут достигнуты и почему они не были реализованы.

Какие меры повышения ответственности знаете вы?

Добавить комментарий